Workforce Management Komplexität einfach beherrschen
Workforce Management findet im Spannungsfeld von Arbeitszeitflexibilisierung, Mitarbeiterbedürfnissen und Serviceniveau statt. Mit optimierter Personaleinsatzplanung wird der Arbeitszeiteinsatz trotz Bedarfsschwankungen und kurzfristiger Änderungen kosteneffizient und bedarfsgerecht. Die Aufgaben der Personallogistik sind komplex und anspruchsvoll. Sie zu beherrschen, erfordert eine leistungsstarke Software zur Unterstützung der Dienstplanung – eine wichtige Basis für motivierte Mitarbeiter und den Erfolg des Unternehmens.
Übersicht
Die Personaleinsatzplanung entscheidet über die Produktivität des Arbeitszeiteinsatzes und das Serviceniveau, aber auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Die Verteilung der Arbeitszeit soll effizient und bedarfsgerecht sein – trotz starker Bedarfsschwankungen und ungewisser Annahmen. Dabei sind zahlreiche Vorgaben aus Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen zu beachten.
Idealerweise sollte der Arbeitszeiteinsatz alle Anforderungen berücksichtigen: die der Wirtschaftlichkeit, der Mitarbeiter und der Kunden. Dazu braucht es eine Software, die betriebsindividuelle Ziele und Rahmenbedingungen präzise abbilden kann.
WorkforcePlus basiert auf einer neuartigen Technologie, der Deductive Intelligence Technology, mit der betriebsindividuelle Anforderungen zu jeder Zeit einfach und schnell umsetzbar sind. Durch die Verbindung von Standardsoftware und Individuallösung bietet WorkforcePlus größtmögliche Zukunftssicherheit.
Ansprechpartner
Katharina Schemoschek
Ihr persönlicher Kontakt
Tel: +49 (0) 2408 / 9456 - 3024 K.Schemoschek@informinform-software.com
WorkforcePlus Immer einen Schritt voraus, mit Deductive Intelligence Technology!
- Einzigartige Technologie
Als erste Software weltweit verwendet WorkforcePlus ein Deduktionssystem, mit dem betriebsindividuelle Anforderungen präzise abbildbar sind. Neue Anforderungen sind jederzeit einfach und schnell umsetzbar. INFORM ist es erstmalig gelungen, die Leistungsfähigkeit eines Deduktionssystems in einer Anwendungssoftware zum Einsatz zu bringen.
- Leistungsstarke Optimierung
WorkforcePlus verwendet die leistungsstärksten Optimierungsmethoden. Sie explorieren den vollständigen Lösungsraum und können das tatsächliche Optimum einer Lösung garantieren.
- Individuelle Parametrierbarkeit
Alle Zielkriterien und Restriktionen sind parametrierbar. Aufgrund der einzigartigen Technologie können betriebsindividuelle Anforderungen, die ansonsten Programmierung erfordern würden, schnell und einfach durch Konfiguration und Parametrierung erfüllt werden.
- Intuitive Bedienoberfläche
Die moderne und innovative Bedienoberfläche unterstützt den Anwender effizient und aufgabenorientiert bei allen Arbeitsschritten der Planung und bietet eine hervorragende Usability.
- Offene Schnittstellen
Offene Schnittstellen gewährleisten eine problemlose Integration in die bestehende Systemlandschaft.
- Aussagekräftiges Reporting
Zielgerichtete Kennzahlen versorgen das Management jederzeit mit punktgenauen Auswertungen.
Vorteile
WorkforcePlus - Komplexität einfach beherrschen!
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Reale Welt präzise abbilden
Automatische Dienstpläne für individuelle Rahmenbedingungen und Ziele erzeugen
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Komplexität beherrschen
Planungsprozesse beherrschen - trotz komplexer, individueller und dynamischer Anforderungen
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Arbeitszeiteinsatz flexibilisieren
Bedarfs- und mitarbeitergerechte Flexibilisierung
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Produktivität steigern
Leerzeit reduzieren und operativ nutzbare Zeit maximieren
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Mitarbeitermotivation steigern
Fairness und individuelle Präferenzen flexibel berücksichtigen
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Kundenzufriedenheit steigern
Arbeitszeiteinsatz optimal auf die Kundennachfrage verteilen und den Servicelevel steigern
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Gesetze und Vereinbarungen einhalten
Einhaltung komplexer Vorgaben, z.B. aus Arbeitszeitgesetz oder Betriebsvereinbarungen
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Gesundheitliche Belastung reduzieren
Schichtergonomie berücksichtigen und Krankenquote senken
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Effizienz des Planungsprozesses steigern
Mit nutzerorientierter Software aufgabenorientiert planen
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Kontinuierliche Qualitätssicherung
Engpässe und Abweichungen frühzeitig erkennen und beheben
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Alternative Dienstpläne generieren
Schnell und mühelos Alternativen erzeugen
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Standardsystem stufenweise ausbaufähig
Schnelle und einfache Anpassung an neue Planungsprozesse und -rahmenbedingungen mittels Konfiguration
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Projekt- und Kostenrisiken minimieren
Alle Anforderungen sind abbildbar - egal was die Zukunft bringt.
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Cloud- oder On-Premise-Betrieb
Beides ist möglich
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DSGVO
Erfüllung der DSGVO-Anforderungen
Interviews
INFORMs Workforce Management Ansatz
Dr. Jörg Herbers, Bereichsleiter für Workforce Management bei INFORM, spricht im Interview über die Workforce Management Expertise von INFORM und warum WorkforcePlus Unternehmen durch Hochtechnologie aus der Forschung zukunftssicher macht.
Workforce Management Entwicklungen und Trends
Dr. Jörg Herbers, Bereichsleiter für Workforce Management bei INFORM, spricht im Interview über die Entwicklungen und Trends im Workforce Management. Fachkräftemangel und Kostendruck, Arbeitszeitflexibilität und Work-Life-Balance verlangen nach neuen Softwarelösungen.
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