Personal mit Software planen

Personal mit Software planen

Digitales Workforce Management ermöglicht einen Personaleinsatz, der am Bedarf ausgerichtet ist und den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht wird. Deductive Intelligence ermöglicht die Anpassung von WorkforcePlus an unterschiedlichste Anforderungen. Künstliche Intelligenz und digitale Entscheidungsintelligenz sorgen für optimale Dienstpläne, mobile Ansichten für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Planern und Mitarbeitern.


Schichtplanung und Dienstplanung

WorkforcePlus wurde entwickelt, um den unterschiedlichen Anforderungen in der Personaleinsatzplanung gerecht zu werden. Vollzeitler, Teilzeitler oder Fremdarbeitskräfte, freie Planungen, Schichtpläne oder Wunschdienstpläne, Teamplanungen oder zentrales Ressourcenmanagement: für jede Herangehensweise hat WorkforcePlus eine Lösung. Personalbedarfsdaten werden im System definiert oder importiert, alle hinterlegten Regeln ständig überprüft.


Mobile Mitarbeitereinbindung

Mitarbeiter erhalten Dienstpläne und Änderungen mobil oder am Rechner. Sie können Wünsche eingeben, Schichten tauschen oder Urlaubsanträge stellen. Gruppenansichten ermöglichen die Koordination im Team, Chats eine schnelle Kommunikation zwischen Planern und Mitarbeitern. Personaleinsatzplanung im digitalen Zeitalter.



Optimale Pläne dank Entscheidungsintelligenz

Eine hochentwickelte digitale Entscheidungsintelligenz bildet den Kern von WorkforcePlus. Sie ermöglicht eine automatische Erstellung optimaler Dienstpläne unter Berücksichtigung der hinterlegten Regeln, Personalbedarfe, Mitarbeiterwünsche und - einschränkungen, Qualifikationen, Arbeitszeitkonten und einer fairen Arbeitsverteilung. Und wenn sich Bedarfe ändern oder Mitarbeiter ausfallen, unterstützt WorkforcePlus bei der Umplanung.



Alle Planungsprozesse auf einer Plattform

WorkforcePlus unterstützt alle an der Planung Beteiligten mit rollenspezifischen Ansichten, mobil und am Rechner. Alle Planungsprozesse sind miteinander integriert, ob Urlaubsplanung, Dienstplanung, kurzfristige Personaldisposition, Zeiterfassung, Zeitwirtschaft und Reporting. WorkforcePlus verfügt über Schnittstellen zu allen gängigen HR- und Abrechnungssystemen (z. B. SAP).



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