Personaleinsatzplanung Einzelhandel

Personaleinsatzplanung Einzelhandel

WorkforcePlus unterstützt Planer den Personaleinsatz im Einzelhandel optimiert auszusteuern. Dafür nutzt die Software Verfahren der künstlichen Intelligenz und digitalen Entscheidungsintelligenz. Eine zu geringe Personalverfügbarkeit kann zu „Lost Sales“ führen, zu viele Mitarbeiter führen jedoch zu einem ineffizienten Personaleinsatz. Mit WorkforcePlus können Sie außerdem Teilzeitmitarbeiter so geschickt einsetzen, dass sie Beruf und Familie mit anderen privaten Verpflichtungen vereinbaren können.


Digitaler Personaleinsatz in den Filialen

Digitale, mobile Einsatzplanung spart Zeit und ist höchst reaktionsschnell. Filialleiter und andere Planungsverantwortliche müssen Dienstpläne und Abwesenheitsverwaltung meist schnell erledigen. Die Software WorkforcePlus erstellt bedarfsorientierte Dienstpläne, unterstützt bei Unterbesetzungen und bindet Mitarbeiter in die Dienstplanung mit ein. Mitarbeiter können ihre Einsatzpläne und andere Daten wie Zielvorgaben mobil oder stationär z. B. auf Kassensystemen einsehen.


Mobile Kollaboration

WorkforcePlus ermöglicht Mitarbeitern, Einfluss auf ihre Dienstplanung zu nehmen. Indem sie private Einschränkungen oder Wünsche mobil eingeben. Indem sie mit Kollegen tauschen. Indem sie Urlaubsanträge digital einreichen. Indem sie Ihre Arbeitszeiten einfach am Handy erfassen. Mittels Chats können sich Mitarbeiter schnell mit Filialleitern, Vorgesetzten und untereinander koordinieren.



Planung mit künstlicher Intelligenz

WorkforcePlus nutzt künstliche Intelligenz und digitale Entscheidungsintelligenz, um automatisiert Dienstpläne zu erstellen. Darüber hinaus unterstützt das System Planungsverantwortliche, wenn Unterbesetzungen z. B. durch einen filialübergreifenden Austausch ausgeglichen werden müssen. Das System hilft Planern ihr Personal so einzusetzen, dass Verfügbarkeiten jederzeit nach Kundenfrequenz und langen Öffnungszeiten ausgerichtet sind. Daten aus Point-of-Sales-Systemen können genutzt werden, um Tagesverläufe und Saisonalitäten sichtbar zu machen. Ausbildungsstände und Qualifikationen werden in WorkforcePlus ebenso berücksichtigt wie Arbeitszeitkonten.



Integration aller Prozesse

Von der Urlaubsplanung, der Dienstplanung bis hin zur mobilen Zeiterfassung und Zeitwirtschaft sind alle Prozesse auf der WorkforcePlus-Plattform miteinander integriert. Reporting- und Analytics-Tools bereiten Daten zum Arbeitszeiteinsatz für alle Beteiligten auf. Die gängigen HR-, Abrechnungs- und Zeiterfassungssysteme können ebenso integriert werden wie PoS- und Sales-Forecast-Systeme.



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